Az új munkahelyen az első hetekben a legnagyobb kísértés, hogy elrejtsd, amit nem tudsz. Pontosan az ellenkezője a jó stratégia: a kérdezés az első három hónapban ingyen van. Aki a negyedik hónapban kérdez rá ugyanarra, azt már számonkérik.

Vezess jegyzetet minden új fogalomról, rendszernévről és folyamatról. Egy egyszerű, kereshető jegyzetfájl a legjobb befektetés, amit egy junior tehet. Két hónap múlva te leszel az, aki a következő új kollégának megmutatja, hol mi van.

És végül: kérj visszajelzést, mielőtt kérnék tőled. Egy havi húszperces beszélgetés a vezetőddel arról, hogy min javítanál, többet ér, mint bármelyik évértékelés.